宜心为你:树立人文企业风气,让“家”更有温度???

编辑:admin 添加时间:2018-08-01 16:01:11

“公?#23621;?#25552;供宿舍,下班步行2分钟就到家。”

“我来公司两年了,从仓管员做到仓库主管,能学到很多。”

“儿童节带女儿参加公司举办的亲子活动,很开心!”

每一位员工都是公司最宝贵的?#32856;唬?#21807;有得到他们的认可,企业才能蓬勃发展。

宜心家居,自2005年迄今已经迈入第13个年头,如一棵愈发强壮的大树。员工犹如大树的根基,唯有悉心栽培、用心打理,才能让根基日渐稳固,让大树枝繁叶茂。

一心为你,在团建中?#22836;?#33021;量

对待员工,宜心不仅全面支持工作的开展,更鼓励员工要劳逸结合。今年7月,迎着夏日骄阳,宜心人开展了一场酣畅淋漓的团建之旅!

那天到达拓展基地后,宜心人高喊口号,挥动旗帜,?#20998;?#28385;满地为自己所在的队伍赢得胜利。游?#20998;?#36935;到困难,队友间团结互助,共同战胜每一个关卡。结束拓展基地的活动后,同事们又分工合作,生火做饭,有条不紊。品尝着自己劳动的成果,分享拓展基地的心得,其乐融融。稍作歇息后一起出发前往神秘?#28023;?#21508;种机动游戏让人乐不暇接。

考虑到员工们平时工作压力大,日常生活繁琐,宜心坚持以人为本,真正做到“一心为你。”每一次的团建活动?#21363;?#21592;工的角度出发,旨在?#22836;?#21592;工生活工作压力,调节心理平衡。通过精心?#25165;?#30340;活动,激发员工认识自身潜能,增强自信心,提高员工的自我管理能力,从容应对压力与挑战。

唯才是用,重视人才可?#20013;?#21457;展

今年,公司制定的“员工发展计划”全面升级,从“员工3-6-9发展计划”到如今的“一个都不能少”,不断鼓励员工表达自我、勇于实践、创新改造。在宜心,扁平化的管理模式让每一个员工各抒己见,施展个人才能,实现自我价值。

宜心坚持让每一位员工有一个展示自己的平台,让员工拥有一个团结协作的大家庭。在这个家庭里,个人的事就是团队的事,团队的事就是大家的事。

以人为本,注重人文关怀建设

每逢佳节,宜心?#19981;?#36148;心地为员工送福利。比如中秋佳节,为表达对员工们的节日问候,厂各部中层管理还亲自参与派送,为总厂、分厂全体员工分发月饼。比如每个月都会为当月生日的寿星举办生日会,送上生日祝福。

坚持小爱,不忘大爱。

宜心自2008年公司成立“绿洲计划”以来,每年“绿洲志愿者?#20493;?#20250;自发地组织和参与社会上的公益活动。每逢新春之际,厂部的小伙伴都会带着“爱心、关爱?#27604;?#24110;助需要帮助的人。今年志愿者去了平沙残疾人康复中心,为病人送上慰问品和新春祝福。

让这份以人为本的初心,从公司内部发扬至社会生活?#23567;!?#32511;洲志愿者”不仅是公司的骄傲,更是社会的一份爱心力量。

宜心人是我们的家人,宜心就是我们的家。

让每一位员工都能施展所长、安居乐业,让家更有温度,是宜心最大的心愿。

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